达州市应急管理局

　　为深化贯彻落实《国务院安全出产委员会关于推动树立完善出产经营单位事端危险内部陈述奖赏机制的定见》，达州市应急管理局强力推动出产经营单位树立事端危险内部陈述奖赏制度。经过“保姆式”服务、“点对点”方法帮扶出产经营单位树立事端危险内部陈述奖赏机制，推动煤矿、危险化学品、工贸等各行业3334家企业树立事端危险内部陈述奖赏机制。充沛发起企业职工“一线先锋队”，深度发掘管理安全危险危险死角，积极地推动“小危险小奖，大危险大奖”职工查危险获奖赏，2024年8月至今1年来，全市累计陈述内部安全危险危险1.723万件，实现奖赏159.59万元。现选取并发布3起出产经营单位事端危险内部陈述奖赏典型事例。

　　典型事例1：2025年3月6日，渠县某发电有限公司，燃料运转部输煤运转四组职工在运转中巡检时发现#9B皮带机除铁器就地控制箱处有较大异味，经仔细查看发现控制箱内接线端子处线缆绝缘老化引起高温导致，当即停运除铁器并采纳停电办法，陈述班长联络检修处理。该值班员严格执行“两会保电办法”，仔细实行岗位巡检责任，及时有效地发现、正确地处理设备反常，避免了不安全事情产生。公司根据事端危险内部陈述奖赏制度的规则，奖赏该职工1000元。

　　典型事例2：2025年2月26日，开江县某科技有限公司夜班负责人闻到车间有烧焦的滋味，经排查发现钢化车间2#钢化炉存在很多烟气，随即电话告诉钢化操作员，操作员当即抵达现场对钢化设备由主动调为手动状况并关停设备做降温，随即就设备状况上报部分有关人员。经过查看归于钢化炉温控失灵，修理处理后康复正常运转并加装时刻控制器，避免了因钢化炉继续加热导致设备损坏及爆破事端。公司根据事端危险内部陈述奖赏制度的规则，对两名职工别离给与500元现金奖赏,共1000元。

　　典型事例3：2025年5月18日，达州某油田三名职工在设备巡检时，发现中石油进站ESDV阀液压油丝堵渗漏液压油，经过现场危险辨认，给ESDV阀形成主动封闭危险危险,然后或许会引起中石油七里北来气、L701站场站场关断事情产生。三名职工当即找来内六角扳手、丝扣布对丝堵进行密封紧固，经过现场验漏调查后，不再渗漏，消除了中石油七里北来气、L701站场站场关断事情产生。公司根据事端危险内部陈述奖赏制度的规则，对三名职工奖赏500元。